Groei

Vijf jaar geleden startte Viola Markus in haar eentje Optimaal Leadgeneratie. Met haar droomformule in koude acquisitie werd ze al snel een begrip. Inmiddels staan zowel opdrachtgevers als potentiële werknemers in de rij om met haar team – dat ondertussen uit 18 medewerkers bestaat - aan de slag te gaan.

Bij Netwerk Brabant hebben we de ambitie om onze leden en gasten steeds opnieuw te verrassen met smakelijke diners op bijzondere locaties. De Brainport Human Campus in Helmond is weer zo’n locatie. Het is een initiatief van Driessen Groep, in ruim 25 jaar uitgegroeid van familiebedrijf naar familie van bedrijven met een gezamenlijke passie: mens en werk verbinden in optimaal werkgeluk.

Esther de Vroomen is de kracht achter Miss Troubleshooter. Met haar eigen franchise licentie biedt ze startende vrouwelijke ondernemers kennis, ervaring, vertrouwen en een solide back office.

Bijna 125 jaar geschiedenis en de blik gericht op de toekomst. Bij EE Labels in Heeze gaat een wereld voor je open op het gebied van innovatie in labels. Je vindt ze in grote kledingmerken en bijvoorbeeld interieur, lifestyle & design, sportartikelen en werkkleding.

Heeft u nog een kind op de basisschool? Of zelfs twee? Talentvol zeker? Dan is de kans groot dat u een hoogbegaafd kind heeft dat af en toe in een plusklasje mag. Of is uw kind juist zwakbegaafd? Dat kan ook. Die groep kinderen die “normaal” zou zijn begint namelijk af te nemen.

‘Breda brengt het samen’ is niet zomaar het motto van onze bruisende West-Brabantse stad. Ook in tijden waarin het niet mee zit, spannen we ons in om er samen met ondernemers, onderwijs en tal van andere organisaties het beste van te maken.

Telefoons, tablets en laptops. Ze zijn tegenwoordig onmisbaar, maar een ongeluk zit in een klein hoekje. Kapotte schermen, geknakte kabels en uitgeputte batterijen; Abdes Chakir van GSM Repair Store lost dagelijks dit soort problemen op. Voor particulieren en tegenwoordig ook voor bedrijven.

Suzan Wijnbergen van Groeikompas is duidelijk: elk bedrijf maakt perioden van groei door. Zeker in deze tijd in het MKB. Het is lastig om tegelijkertijd te focussen op groei én feeling te houden met de werkvloer.

Voor de buitenwereld lijkt het een gespreid bedje: het bedrijf van de familie overnemen. Maar er liggen veel uitdagingen. Zo weerklinkt vaak de stem van de oude directie door in de dagelijkse gang van zaken. Blijft het bij goedbedoelde adviezen of staan er stiekem twee kapiteins op het schip?

Klanten zijn onmisbaar voor de continuiteit van je bedrijf. Disciplines als marketing, sales en klantenservice zijn 100% erop gericht om nieuwe klanten aan te trekken en bestaande klanten te behouden.

Suzan Wijnbergen - directeur van Groeikompas- hoorde van een ondernemer hoe moe zij is van steeds achter de feiten aanlopen. Ad hoc problemen oplossen en geen structuur zien. Hoe moet ze dan een bedrijf runnen? Suzan ging met haar in gesprek en dat verhaal vormde de inspiratie voor deze column:

Wie talent heeft voor projectmanagement zit gebeiteld. Alle innovaties beginnen namelijk als project en het tempo waarin ideeën nu worden omgezet in nieuwe technieken, producten en diensten ligt hoog. Senior projectmanager Sonja van Uden verrijkt het traditionele projectdenken in feiten en cijfers met de menselijke factor. Het resultaat is verbluffend.