Groei

Ook voor mensen met een arbeidsbeperking zijn er mogelijkheden om ‘gewoon’ aan het werk te gaan. Opmaat Brabant helpt daar graag bij.

Je start als ondernemer vanuit een passie om met jouw kennis en expertise het verschil te maken voor je klanten. In het begin is dat vooral een ontdekkingsreis: Is het ondernemerschap wel iets voor mij? Krijg ik wel genoeg klanten? Wat vind ik het allerleukste om te doen?

Heb je nieuwe ideeën of wil je een andere kant uit en weet je niet hoe je dat moet aanpakken? SK013 helpt je nieuwe inzichten te krijgen waarmee je vooruit kunt. De drijvende krachten achter SK013 zijn Niek Frijters (coach, vormgever/communicatie-advies) en Marjo Landsman (juriste, coach en counselor).

Aan de slag met je personeelshandboek, HR-beleid of functioneringscyclus? HR-adviseurs Peggy Bressers en Evy Ostermann van B-Talented en HRM.wiki helpen je op weg.

Vastlopen in het werk, een veelgehoorde klacht die ernstige gevolgen kan hebben. Die kunnen gelukkig voorkomen worden. Wilma Wajon van StevigZacht heeft er haar specialisme van gemaakt. Zij richt zich op mensen met werk gerelateerde klachten en helpt hen om weer terug te vinden wat ze in zichzelf verloren waren.

Het succes van uw bedrijf valt of staat met het juiste personeel. En juist goed personeel is steeds lastiger te vinden. In deze War of Talent die het laatste jaar is ontstaan is de Flexibility Groep uw partner in arbeidsbemiddeling.

Miss Troubleshooter is een netwerk met zelfstandig ondernemers die doen waar ze super goed in zijn. “Met hun passie en talent kunnen ze jou tijdelijk met full focus (uit de brand) helpen. Projectmanagers, relatiemanagers, PR & Communicatie, juridisch secretaresse, virtual assistants, noem maar op.

Hoe maak je van je bedrijf een merk? Een merk waar mensen van gaan houden en waar ze van blijven houden? Dat zijn vragen voor de creatievelingen van The Mountain Fox. Ze staan te popelen om alles wat ze in huis hebben in te zetten voor jouw bedrijf.

“Ondernemers een kans geven en hen helpen groeien binnen het businesscentrum.” Geert-Jan van Bakel, locatiemanager Aeroparc, windt geen doekjes om zijn doelstelling. “De faciliteiten zijn hier meer dan uitstekend en we bieden volop expansiemogelijkheden.”

Ieder mens wordt geboren en elke onderneming wordt opgericht met als doel om ‘te groeien en te bloeien’. Dat kan op verschillende manieren en soms past in een gezonde groeicurve een stabilisatiefase.

De zoektocht naar goed personeel is niet altijd even makkelijk. Verruim je blik door ook over de grens te kijken. EURES adviseert en ondersteunt werkgevers bij het vinden van personeel over de grens en helpt werkzoekenden aan een baan over de grens.

Het meest omvangrijke zakelijke netwerk van Midden-Brabant is thuis bij Willem II. Bovendien biedt het iedere ondernemer, jong of senior, een podium. Aansluiten bij de Young Business Club, Business Club, Koningsclub of vertoeven in een Box of in de Tricolores Lounge, overal treft de ondernemer een plek waar gezelligheid en zakelijkheid hand in hand gaan.