sluiten

Arno Witvliet: ondernemer met impact

terug naar alle artikelen

image

Arno Witvliet, 49 jaar en CEO van Odin Groep, is een ervaren leider met een duidelijke visie op ondernemerschap en leiderschap.. Witvliet heeft een indrukwekkend CV en werkte voor zijn komst naar Odin Groep als Chief Revenue Officer bij Leaseweb. Vandaag de dag leidt hij de Odin Groep, een bedrijf dat zich richt op innovatieve IT-oplossingen (met onder andere dochterondernemingen Previder, Heutink ICT en Cloudwise) en dat onder zijn leiding verder groeit en zich uitbreidt, zowel in Nederland als internationaal.

Hoewel Arno Witvliet zichzelf niet ziet als een traditionele ondernemer, beschouwt hij zichzelf wel als een ondernemende leider. Zijn leiderschapsstijl is gefocust op de medewerkers en de  en klanten. “Onze missie is om onze klanten met betrouwbare en toonaangevende diensten onze klanten te helpen om hun prestaties continue te verbeteren. ” vertelt hij . “Dat doen we samen met ruim 750 betrokken collega’s, maar altijd voor de klant.” Deze klantgerichte visie vormt de kern van zijn aanpak, waarbij Witvliet met zijn leiderschapsstijl tegelijkertijd sterk inzet op business development en verduurzaming, wat heeft bijgedragen aan de organische groei van Odin Groep.

Duurzaamheid als pijler

“Duurzaamheid is geen modewoord voor ons, het is een essentieel onderdeel van ons bedrijfsmodel,” benadrukt hij. Onder zijn leiding heeft Odin Groep een groot aantal groene initiatieven omarmd, zoals het restwarmte-uitwisselingsproject van een van de datacenters. Hierbij wordt het warme koelwater als restproduct hergebruikt door een nabijgelegen bedrijf, dat op haar beurt koud water als restproduct aan het datacenter levert.  Dit partnership zorgt voor een aanzienlijke verlaging van de Co2-uitstoot. Dit project staat symbool voor de manier waarop Odin Groep duurzaamheid in de praktijk brengt.

Naast deze technische ontwikkelingen richt Odin Groep zich ook op een bredere duurzame bedrijfsvoering, zoals de inzet van een groen wagenpark en het werken met milieubewuste  leveranciers. Witvliet ziet dit niet alleen als een verantwoordelijkheid voor het bedrijf zelf, maar ook als iets waarmee ze hun klanten ondersteunen. “We helpen onze klanten bij de realisatie van hun eigen duurzaamheidsdoelen door middel van efficiëntere IT-oplossingen. Zo maken we de impact groter dan alleen ons eigen bedrijf,” zegt hij.

Strategie als groeimotor

Witvliet begrijpt als geen ander de kracht van technologie en hoe dit bedrijven kan helpen groeien. “Ik ben geen techneut, maar ik zie wel wat IT kan doen om bedrijven beter te maken,” vertelt hij. Dit heeft geleid tot voortdurende investeringen in nieuwe technologieën en de automatisering van processen binnen Odin Groep. Onder zijn leiderschap is de focus op technologische ontwikkeling sterker dan ooit, met aandacht voor security en het uitbreiden van het productportfolio. Deze ontwikkelingen stellen Odin Groep in staat om klanten beter te bedienen en tegelijk voorop te blijven lopen in de IT-markt.

Brabants ondernemen

Daarnaast speelt business development en gerichte acquisities een centrale rol in de groeistrategie van het bedrijf. Een goed voorbeeld hiervan is de overname van Global-e, een Brabants IT-bedrijf met een sterke basis dat, volgens Witvliet, klaar is voor verdere groei. “In Brabant zie je een echte ‘ons-kent-ons’ cultuur,” legt hij uit. “Mensen kennen elkaar, herkennen elkaars normen en waarden en werken graag samen. Dit zorgt voor een praktische manier van zaken doen, waarbij vertrouwen en samenwerking centraal staan.” Volgens Witvliet profiteren vooral middelgrote ondernemingen in de regio van deze hechte netwerken en sterke klantrelaties. Deze strategische overnames dragen bij aan de (inter)nationale ambities van Odin Groep en ondersteunen de schaalbare groei waar Witvliet naar streeft.

Mensen als investering

Witvliet kijkt met vertrouwen naar de toekomst van Odin Groep. Zijn visie draait om duurzame groei, ondersteund door technologische vooruitgang en behoud van de menselijke benadering. “Wij investeren niet alleen in technologie en onze diensten, maar ook in het welzijn van onze mensen,” vertelt hij. Odin Groep biedt verschillende programma's aan om zowel de fysieke als mentale gezondheid van medewerkers te bevorderen, wat een integraal onderdeel is van hun duurzame bedrijfsmodel.

Het streven naar duurzame groei loopt als een rode draad door Witvliets leiderschap. “We blijven groeien en innoveren, maar altijd met oog voor onze mensen en de wereld om ons heen,” zegt hij. Onder zijn leiding blijft Odin Groep niet alleen innoveren op het gebied van IT-oplossingen, maar ook op het gebied van maatschappelijke verantwoordelijkheid , waarmee het bedrijf zijn impact binnen én buiten de organisatie vergroot.

delen

Ook interessant