sluiten

Wil je meer veiligheid, neem meer risico

terug naar alle artikelen

image

‘Ik kan de term psychologische veiligheid niet meer horen!’ Dat hoorde ik onlangs een leider zeggen. ‘Al dat softe gedoe.’ Dit raakt precies aan waar het over moet gaan: wil je psychologische veiligheid in jouw organisatie versterken, dan is daar niets softs aan. Het gaat juist om de combinatie van aandacht voor en interesse in de ander (caring) én het stellen van grenzen aan en uitdagen van de ander en jezelf (daring). Michiel Soeters begeleidt leiders en teams om bakens voor elkaar en hun organisatie te zijn. Daarvoor leert hij je dingen die je op school niet leert, maar die je wel nodig hebt om een leider te zijn waar iedereen voor wil werken.

De leider als baken

In augustus 2024 verscheen het boek ‘De leider als baken – Zo breng je psychologische veiligheid in jouw organisatie!’ van Michiel Soeters. Hij brengt hierin kennis over (leiderschaps-)psychologie, veranderkunde en jarenlange ervaring in leiderschap samen. De metafoor van het baken heeft hij niet voor niets gekozen, zijn achtergrond in de scheepvaart en zijn liefde voor mensen maken zijn taal rijk aan herkenbare voorbeelden.

Een baken is stevig geankerd, het is zichtbaar, het begrenst en het geeft richting. Feitelijk zijn dat ook de vier kenmerken van veilige leiders: ze staan stevig, kennen hun eigen patronen en blijven kalm als het stormt. Ze zijn zichtbaar en geven duidelijkheid aan de organisatie. Ze geven duidelijk grenzen aan en begrenzen ook zichzelf en laten de verantwoordelijkheid waar hij hoort. En ze geven richting, kennen hun eigen drijfveren of ‘why’ en zijn duidelijk over de ‘why’ van de organisatie. 

Het is een basisbehoefte

Psychologische veiligheid is voor ons mensen, sociale dieren als we zijn, een basisbehoefte om onszelf te kunnen zijn en maximaal te kunnen presteren. Daar waar onduidelijkheid, onzekerheid en onveiligheid gevoeld worden, krijgen de angst het niet goed (genoeg) te doen en ongezonde stress de ruimte en ontstaat er ‘gedoe’ in teams.

Michiel begeleidt vanuit zijn praktijk GeenManOverboord leiders en teams om een baken voor zichzelf, elkaar en de organisatie te zijn. Om de balans tussen ‘caring’ en ‘daring’ te verbeteren (er is vaak te veel caring en te weinig daring). En om mensen bewust te maken van de werking van stress in organisaties.

Hij begeleidt als coach individuele leiders en management teams, geeft lezingen en workshops en gaat met leiders het water op met zijn boot, de ‘ikigai’.

Laagdrempelig kennismaken

Ben je nieuwsgierig wat de uitspraak ‘wil je meer veiligheid, neem meer risico’ voor jou en je organisatie kan betekenen? Maak dan kennis met Michiel en zijn visie op een gratis toegankelijke thema-avond ‘Psychologische veiligheid versterken’ bij Alba-academie in Veldhoven. Op woensdag 26 maart van 19:00 tot 22:00 ben je welkom. Inschrijven kan via deze link.

Of neem contact op voor een kennismaking met Michiel via www.geenmanoverboord.nl

Tags

delen

GeenManOverboord

Copernicuslaan 34
5251 ZC Vlijmen
+31 6 50807558

www.geenmanoverboord.nl Lees meer >
Ook interessant