Op 1 augustus 2022 treedt de richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking. Door deze nieuwe wet veranderen er 5 belangrijke zaken in je lopende arbeidsovereenkomsten. Het niet aanpassen van de arbeidsovereenkomsten kan negatieve (financiële) gevolgen hebben, zoals het betalen van schadevergoedingen of het onbewust aangaan van vaste dienstverbanden. Bram Rothuizen, arbeidsrechtadvocaat bij Rassers, zet de 5 wijzigingen voor je op een rij zodat je zelf makkelijk kunt bepalen welke zaken jij moet aanpassen.
Heb je zelf geen tijd om op korte termijn je nieuwe en lopende arbeidsovereenkomsten aan te passen? Rassers maakt jouw model-arbeidsovereenkomsten voor € 500,- (exclusief btw per arbeidsovereenkomst) richtlijn-proof. Neem contact op met Lonneke van Roekel via 06-15583759 of mail naar roekel@rassers.nl. Wij gaan direct voor je aan de slag. Zo weet je zeker dat het goed en snel gebeurt.