"Bol.com, Elho, Audax, Van Geloven, Xenos en Spar", somt Kivits een aantal opdrachtgevers op. Zij benadrukt dat ook het spreken van de taal van de arbeidsmigrant een van de basisvereisten is. "Van de 22 mensen op kantoor spreken er zeventien een andere taal." Damian Sudomir is een van de mensen op kantoor met een buitenlandse achtergrond: "Communicatie in de eigen taal wordt enorm gewaardeerd."
Waarvoor bij Covebo ook veel aandacht is, is vier keer 'Z': Zelfsturend, Zorgzaam, Zelfstandig en Zelfbewust. De Boer: "Koppel dat aan snel schakelen en slagkracht en onze dienstverlening is gedefinieerd." Dat ook COVID-19 speelt, vraagt ook dagelijks anticiperen. Kivits geeft aan dat een uitzendkracht was besmet. "Dat vraagt om zorg en zekerheid. Hij is in quarantaine gegaan in een door ons gehuurde chalet. Tien dagen hebben we er voor gezorgd dat hij niks te kort kwam, van boodschappen tot aandacht."
Een vervelende uitzondering maar het tekent de aanpak van Covebo. Over huisvesting hebben de Covebo-uitzendkrachten toch al geen klagen. Covebo beschikt in Waalwijk over een arbeidsmigrantencomplex in het werkgebied. "Wonen, eten, huisvesting, het zijn de basisfaciliteiten waar wij hoog op inzetten", zegt De Boer terwijl hij nog wat omzetcijfers oplepelt. 'Gewoon Goed Geregeld' komt ook in die cijfers tot uiting. Waar de markt in 2020 terugloopt, houdt Covebo Waalwijk-Tilburg de schade meer dan beperkt. Wij zijn er van overtuigd dat een persoonlijke en goed georganiseerde aanpak loont."
Foto van links naar rechts: Remco Donders, Sanne Kivits, Robèr de Boer, Damian Sudomir